會議開始，由人力資源科項目組主管趙洪磊從培養機制、課程體系、考評規則、激勵機制四個方面對培養體系進行詳細介紹，指出培訓是對學員各方面的綜合考核，希望各位學員以此為契機，積極學習，全面發展，各車間要協同配合，共同推進儲備人才的培養，齊頭并進，展望未來。

方案介紹完畢后，由第一屆儲備人才培訓班學員代表朱媚、第二屆儲備人才培訓班學員代表翟振楊分別進行了發言。他們表示非常感謝公司提供的鍛煉和成長的機會。也感謝車間領導的支持和幫助、各位同事的支持和鼓勵，同時也承諾在接下來的工作學習中，一定會做到“知不足而奮進，望山遠而前行”。

接著，由第二屆儲備人才培訓班講師代表、壓注車間主任李峰進行發言。

李主任首先表達了對第二屆儲備人才培訓班的鼓勵，他表示儲備人才是基層員工隊伍的中堅力量，也將是現場管理的第一責任人和直接指揮者。他表示作為導師團隊的一員，一定會全力協調學習資源，用心培養儲備人才。為打造精兵強將做好帶頭作用。

會議最后，由默颶公司總經理木林森進行開班儀式致辭。

木總在致辭中表達了公司對儲備人才的重視。同時也指出，與第一屆相比較，第二屆儲備人才培訓方案的覆蓋面更廣，課程內容設計也相對豐富，人力在整個儲備人才培訓策劃到落地執行的過程中要做好監督，隨時反饋，做好結果的跟蹤及應用。

同時，木總也表達了對第二屆學員的期望：希望第二屆學員能夠在今年的課程實踐中做到“學必思，思必行，行必果”，并在取得結果之后繼續學習，完成自身的價值的實現與創造。

最后，在大家熱烈的掌聲中，默颶公司第二屆儲備人才培訓班開班儀式正式結束。為期7個月的培訓課程即將開始，流年笑擲，未來可期，希望各位儲備班學員激流勇進，不斷成就自我，超越自我！